GrashornCoaching hat ein neues, innovatives und vernetztes betriebliches Gesundheitsmanagement entwickelt, das in der Lage ist, die physische und psychische Gesundheit und das soziale Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und damit die volle  Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation wiederherzustellen bzw. weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig sorgen wir mit Maßnahmen der Gesundheitsprävention dafür, dass Ihre Mitarbeiter gesund bleiben bzw. Ihre Mitarbeiter frühzeitig gesundheitlich betreut werden, so dass es nicht zu längeren Ausfallzeiten kommen kann. Durch die früh greifenden Gesundheitsmaßnahmen erkennen wir auch frühzeitig durch die Rückmeldung Ihrer Mitarbeiter im Rahmen der HEAP-Maßnahmen, ob Unternehmensabläufe und -strukturen, das Betriebsklima, nicht optimierte Produkte und Dienstleistungen bzw. bestimmte Mitarbeiter dafür verantwortlich sind, so dass das Unternehmen nicht nur Rückmeldung über die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, sondern über den Ist-Zustand des Gesamtunternehmens bekommt.

Wir verbinden so das betriebliche Gesundheitsmanagement mit der Unternehmensberatung und sorgen so für Gesundheit auf allen Ebenen des Unternehmens. Dazu haben wir über 20 Jahre ein neues Gesundheitscoaching entwickelt, dass - von Ärzten und Heilpraktikern nachgewiesen - in der Lage ist, Ihre nMitarbeitern nicht nur bei physischen und gesundheitlichen Beschwerden, sondern auch bei allen menschlichen und beruflichen Konflikten, Krisen und Problemen in kürzester Zeit hoch effektiv zu helfen.

Über 40% Ihrer Mitarbeiter leiden aktuell an chronischen Beschwerden und Problemen, finden keine Hilfe, sind nur eingeschränkt leistungsfähig, aber gehen trotzdem zur Arbeit (Präsentismus). Die Einbußen für Ihr Unternehmen bewegen sich im zweistelligen Umsatzbereich. Gesundheit gibt es nicht mehr, wie früher noch, auf Krankenkassenkarte.

Im Krankheitsfall oder präventiv nutzt der Mitarbeiter, auch ergänzend zur Schulmedizin, die "Gesundheitscoachings nach GrashornCoaching®", die speziell für die Bedürfnisse von Mitarbeitern mit chronischen, stressinduzierten, psychosomatischen, psychischen und austherapierten Beschwerden entwickelt wurden. 

Im Gegensatz zu herkömmlichen EAP-Maßnahmen werden unsere Gesundheitscoachings viel häufiger von Mitarbeitern genutzt, da sie nicht nur persönliche und berufliche Probleme, Krisen und Konflikte, sondern weltweit einzigartig, auch physische und psychische Beschwerden auflösen und damit das gesamte Spektrum menschlicher, beruflicher und gesundheitlicher Probleme abdecken. Einzigartig ist die Effektivität der Gesundheitscoachings auch auf das seelische und soziale Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, die sich alle nach unseren Coachings deutlich entspannter fühlen.

"Ursachenauflösung anstatt Symptombehandlung" ist dabei unser universelles Gesundheits- und Erfolgskonzept, dass nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch Ihr Unternehmen wieder voll leistungsfähig macht, weil es die Probleme von der Wurzel her erkennt und auflöst. Da alles im Unternehmen miteinander verbunden ist und sich beeinflusst, sollten die EAP-Maßnahmen am besten ganzheitlich und vernetzt geplant werden und gleichzeitig z.B. Frühwarnsysteme nicht nur für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, sondern auch für die Gesundheit des Gesamtunternehmens implementiert werden. Ihre Mitarbeiter erzählen uns nicht nur, was sie krank gemacht hat, sondern auch was im Unternehmen nicht funktioniert – profitieren Sie von diesem Wissen und nutzen Sie es für die Unternehmensentwicklung und Problemlösung im Rahmen unserer fundierten Berichterstattung an Ihr Management.

Leistungs- und Innovationverluste durch sichtbare und „unsichtbare“ chronisch kranke Mitarbeiter werden immer mehr zu einem Kostenfaktor für Unternehmen, der Ihren Umsatz bereits jetzt schon im zweistelligen Bereich reduziert, ohne dass dies den lenkenden Managern und Führungskräften als Ursache oft bewusst ist. Umsatzeinbußen entstehen oft als Auswirkung von Leistungseinbußen sowie Innovations- und Kommunikationsverlusten durch gesundheitliche Probleme bei Ihren Mitarbeitern, auch wenn scheinbar die Konkurrenz oder die Märkte als äußere Ursachen erkannt werden. Gesundheitliche Beschwerden können deshalb nicht länger den Mitarbeitern privat überlassen werden, die dankbar für jede Hilfe seitens des Unternehmens sind.

Moderne Unternehmen mit einem innovativen Gesundheitsmanagement, die hochqualifizierte Mitarbeiter binden bzw. neue exzellente Mitarbeiter finden wollen, bieten diesen Mitarbeitern einen exklusiven Gesundheitsservice, der ihnen hilft, die eigentlichen Ursachen ihrer gesundheitlichen Probleme und Beschwerden zu erkennen und gemeinsam mit einem kompetenten Health Coach und einem umfassenden integrativen Gesundheitskonzept aufzulösen.

Gesundheit definiert sich laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO) nicht nur als physische Gesundheit, sondern auch als psychisches und soziales Wohlbefinden des Menschen. Damit ist die Gesundheit der Mitarbeiter angesichts der aktuellen Gesundheitssituation in Deutschland und weltweit schon jetzt für Unternehmen nach Arbeit, Boden, Kapital und Information der fünften Produktionsfaktor, der über den Unternehmenserfolg entscheidet. Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement berücksichtigt diese Entwicklungen und bietet seinen Mitarbeitern ein hocheffektives HEAP-Programm an, das ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit in kürzester Zeit wiederherstellen bzw. dauerhaft erhalten und die Investition in Human Resources damit hoch rentabel macht.

In Zukunft werden die Unternehmen am erfolgreichsten sein, die über die physisch und psychisch gesündesten und leistungsfähigsten Mitarbeiter verfügen. Schon jetzt ist „Gesundheit“ bei Mitarbeiter kein selbstverständliches verfügbares, sondern ein knappes Gut geworden. Der harte Wettbewerb kann nur mit gesunden Mitarbeitern gewonnen werden, denn nur gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähige Mitarbeiter, die kommunikativ, motiviert, produktiv, verantwortungsvoll und innovativ im Unternehmen agieren.

Mit Europas effektivstem "Health Employee Assistance Program", kurz "HEAP by GrashornCoaching®", beginnt jetzt eine neue Dimension des betrieblichen Gesundheitsmanagements für Unternehmen. Durch die neue betriebliche Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter durch das "Gesundheitscoaching nach GrashornCoaching®" wird die Gesundheit und Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters schnellstmöglich wiederhergestellt. Damit wird dem Mitarbeiter zum ersten Mal seitens des Unternehmens ein exklusiver und umfassender Gesundheitsservice ersatzweise und ergänzend zur schulmedizinischen Behandlung angeboten, der die Ursachen seiner gesundheitlichen und menschlichen Probleme auflöst anstatt nur die Symptome zu behandeln, wie es bisher üblich war.

Unser Leistungspaket umfasst damit folgende betriebliche Maßnahmen:

• Gesundheitscoaching für alle Mitarbeiter und Gesundheitsprävention durch die Einführung des "HEAP-Programms nach GrashornCoaching®"
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Betreuung des gesamten Gesundungsprozesses der langzeiterkrankten Mitarbeiter mit Gesundheitscoachings
• Unternehmensberatung: Analyse des Ist-Zustands der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sowie der Problembereiche des Unternehmens sowie Beratung, Erstellung von Lösungskonzepten und Durchführung der entsprechenden Maßnahmen wie Coachings, Trainings und Workshops für Mitarbeiter, Führungskräfte und Management.