GrashornCoaching |Coaching Ausbildung für Führungskräfte
Über 20 Jahre Erfahrung als Coach in der Coaching Ausbildung für Führungskräfte • Fernausbildung
All-in-One Ausbildung zum Coach für Führungskräfte
"The Coach by Grashorn®"
Informieren Sie jetzt über die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einzelcoaching-Ausbildung zum Personal-, Business- und Führungskräftecoach als dreifache All-in-One-Ausbildung nach GrashornCoaching®. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Führungskräfte Coaching und der zurzeit effektivsten, von mir entwickelten Coaching-Methode - "Das mentale Ursachencoaching nach Grashorn®" - bilde ich Sie als Coach aus.
In Hamburg, Berlin, Köln, München und deutschlandweit werden Sie in der wöchentlichen Fernausbildung bzw. Fernstudium über ein halbes Jahr von mir persönlich gecoacht. So können Sie viel Zeit sparen oder im Urlaub oder auf Geschäftsreise sein und können trotzdem ausgebildet werden. Von Woche zu Woche überprüfen wir die Lernergebnisse und ihre Anwendung in der Praxis, so dass sie optimal permanent die Supervision für Ihre Arbeit als Führungskraft und Coach Ihrer Mitarbeiter haben. Das Ursachencoaching eignet sich auch perfekt für das Telefoncoaching, so dass sie selbst regelmäßig in der Ausbildung von mir Coachings bekommen.
All-in-One Coaching Ausbildung für Führungskräfte - "The Coach by Grashorn®"
Was ist ein systemischer Coach - Definition?
Systemisch zu arbeiten, bedeutet das Ganze und die Teile im Blick zu haben. Verändern wir ein Teil des Ganzen, verändert sich auch das Ganze. Als systemische Coach betrachten wir zumeist zwei Bereiche, wenn wir für Unternehmen arbeiten: Das Unternehmen als soziales System mit seinen Mitarbeitern und seiner Umwelt sowie den zu coachenden Mitarbeiter/Mensch vereinfacht bestehend aus Körper, Geist und Seele/Psyche, der mit sich selbst und seiner Familie/Freunden sowie mit dem Unternehmen, seinen Kollegen und der Umwelt agiert und kommuniziert.
Zurzeit bin ich der einzige systemische Ausbilder in Deutschland, der lehrt, wie wir Ego-Systeme in Mensch und Unternehmen in nachhaltige Ethik-Erfolgssysteme transformieren können und der eine Coachingmethode entwickelt hat, mit der wir das negative Ego im Menschen sowie zerstörerische Ego-Systeme in Unternehmen erkennen und auflösen können. Nur dann können wir wirklich von einer systemischen Coaching Ausbildung sprechen.
Grundsätzlich coache ich nicht das Ego des Klienten, damit es noch größer und destruktiver wird, sondern lasse es ihn als Verursacher aller seiner Probleme erkennen und im "Ursachencoaching nach Grashorn®" auflösen, damit er sein positives Selbst erkennen und leben kann, um darüber nachhaltig erfolgreich und glücklich zu werden. Gleiches gilt für das Unternehmercoaching bzw. Unternehmenscoaching, bei dem es darum geht, negative Ego-Systeme in Unternehmen zu erkennen und aufzulösen anstatt sie zu stärken (wie es viele Unternehmensberater machen) und in nachhaltige positive Ethik-Erfolgssysteme zu transformieren. Was dann passiert, wenn wir Ego-Systeme in Unternehmen nicht erkennen und auflösen, konnten wir hinreichend in der Weltfinanzkrise der Banken und bei VW bzw. der deutschen Automobilbranche erleben.
Betrachten wir jetzt ein Unternehmen als „soziales System“, indem Menschen innerhalb einer Unternehmenskultur und -struktur interagieren, dann bedeutet das, dass wenn wir eine bestimmte Zielsetzung verfolgen, um etwas positiv zu verändern, möglichst viele Teile bzw. Bereiche des Systems bzw. Unternehmens verändern sollten, um die Zielsetzung erfolgreich umsetzen zu können. So sollten wir mit möglichst vielen Mitarbeiter aus möglichst viele Bereichen des Unternehmens kommunizieren, damit sie über die Zielsetzung informiert werden und daran mitarbeiten bzw. möglichst viele Mitarbeiter entsprechend coachen.
Dabei haben wir stets auch das Gesamtsystem im Blick haben, also die gesamte Umwelt des Unternehmens wie Kunden, Lieferanten, Medien, Staat und Gesetze, Konkurrenten etc. und sollten die Zielsetzung auch auf diese Umwelt des Unternehmens ausrichten, um Veränderungsprozesse effektiv und erfolgreich umzusetzen.
Als letztes betrachten wir als systemischer Coach das System „Mensch“ als individuelles System aus Körper, Geist und Psyche mit all seinen Denk-, Fühl- und Verhaltensmustern, die ihn bewusst oder unbewusst steuern. Als systemischer Coach würden wir ein Unternehmen bzw. eine Führungskraft des Unternehmens über diese drei genannten Systembereiche systemisch coachen, um das optimale Ergebnis zu erreichen. Dabei geht es darum der Führungskraft zu helfen, das Ziel optimal und positiv an alle beteiligten Menschen und Bereiche nach Außen zu kommunizieren bzw. in seinem Inneren eventuell Blockaden einhergehend damit aufzulösen, die stören, das Ziel optimal zu erreichen. Auch hier betrachten wir das stetige Wechselspiel zwischen in Innen und Außen des Mitarbeiter bzw. auch des Unternehmens, das es wiederum innerhalb des Gesamtsystems als Teil des Systems zu betrachten und zu steuern gilt.
Ein systemischer Coach definiert sich somit als ein Coach, der in der Lage ist, das individuelle System „Mensch“ genauso wie das soziale System „Unternehmen“ positiv zu verändern und die definierten Zielsetzungen erfolgreich umzusetzen.
Dafür benötigt er ein umfassendes psychologisches Wissen über die Steuerung von Systemen und Veränderungsprozessen, entsprechende Methoden, viel Erfahrung und Menschenkenntnis.
Bitte informieren Sie sich über meine Ausbildungstermine 2019 zum „The Coach by Grashorn®“. Ich biete eine telefonische, individuelle auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fernausbildung/Fernstudium an, so dass Sie Zeit und Kosten der Anreise sparen und zu jeder Zeit ausgebildet werden können. Es ist eine praxisorientierte Coach Ausbildung für Führungskräfte, in die meine gesamte Erfahrung aus 20 Jahren Coaching einfließt. Sie können schon während der Ausbildung beginnen, Ihre Mitarbeiter kompetent zu coachen und verfügen über eine Coachingmethode, die einzigartig wirksam ist. Als Supervisor bin ich über die gesamte Ausbildung und danach immer für Sie kostenlos über meine Coaching Hotline erreichbar, um Ihre Fragen zu beantworten und Sie zu unterstützen.
Das „Ursachenoaching nach Grashorn®“ ist ein 50-minütiges hocheffektives, mentales Ursachen-Coaching, bei dem der Klient in einem entspannten Wachzustand im Sitzen mittels einer bestimmten Fragetechnik (keine Hypnose) unter der Anleitung seines Coaches selbst die wirklichen Ursachen für seine Probleme erkennt, fühlt, versteht und gemeinsam mit seinem Coach mental und emotional auflöst.
Das mentale Ursachencoaching nach Grashorn® wurde als hocheffektive Basis-Methode zur Ursachenerkennung und -auflösung und empfiehlt sich grundsätzlich bei allen menschlichen, zwischenmenschlichen und beruflichen Problemen, Krisen und Konflikten sowie zur Zielerreichung und Persönlichkeitsentwicklung.
Weiterhin ist mit keiner anderen Methode eine so schnelle und positive Persönlichkeitsentwicklung sowie das Erkennen und Auflösen der wirklichen Ursachen von negativen Denk-, Fühl- und Verhaltensmustern und damit einhergehender Teufelskreisen möglich, die uns im Beruf, im Leben und in unseren Beziehungen blockieren und nicht erfolgreich und glücklich sein lassen. Sie spüren die Wirkung der Methode physisch und psychisch sofort im Coaching, wenn ein Thema aufgelöst wurde. Deswegen sind alle meine Klienten nach meinen Coachings immer sehr entspannt und der innere Druck ist weg.
Bei Interesse kontaktieren Sie mich bitte über meine Coaching-Hotline, um Ihre Fragen zu stellen und damit wir uns persönlich kennenlernen.
Mobil 0171 - 26 90 755
Festnetz 040 - 64 50 68 86
Mo - Fr von 10 - 18 Uhr - Kontakt per E-Mail: info@grashorncoaching.de
Coaching per Telefon
Das “Coaching by phone” ist nachweislich genauso effektiv wie das “Coaching face-to-face”. Egal, wo Sie sind, Sie bekommen die Unterstützung, die Sie brauchen, um gesund zu werden.
Sind Sie auf Geschäftsreise, am Arbeitsplatz, im Urlaub oder Zuhause, dann buchen Sie meine „Coachings by phone“. Sie sparen Zeit, Geld und Anreisekosten und können entspannt gesund werden, wo immer Sie gerade sind.